Jouw volgende stap naar succes: het uitbesteden van loonadministratie

Met een eigen bedrijfje onder de veren kom jij handen te kort. Je moet van van alles verstand hebben: van marketing tot het product of service dat jij levert, van personeel werving tot de arbeidscontracten, van ontslagregelingen tot belastingaangiftes. Als je je eigen bedrijf hebt, moet je eigenlijk 10 personen in één zijn. In het begin gaat dat waarschijnlijk nog wel goed. Je bedrijf is nog klein en alles is nog te overzien. Wanneer jij dan voor het eerst een kwartaal echt lekker winst hebt gemaakt, geeft dat natuurlijk een ontzettend goed gevoel. Maar aan de andere kant merk je nu ook dat er veel meer werkdruk is. Er worden meer producten gevraagd, dus jij moet meer doen en harder werken. Op een gegeven moment heb je door dat je het niet meer allemaal alleen aan kan, dus ga je iemand inhuren. In het beste geval herhaalt dit scenario zich totdat jij jezelf echt een middelgroot bedrijf mag noemen. Op dat moment heb je meerdere medewerkers in dienst en wordt de bedrijfsvoering nog complexer. Wanneer je dat merkt, is het tijd om de salarisverwerking uit te gaan besteden. Het grootste voordeel hiervan is dat het je ontzettend veel tijd scheelt. Je huurt namelijk een ander bedrijf in om de salarissen bij te houden, ze uit te betalen en een overzicht te maken van al je personeel. Wanneer je dit allemaal niet meer zelf hoeft te doen, dan kan je je meer gaan richten op de ontwikkeling van je eigen product of service. Bovendien is het bedrijf dat je inhuurt een expert op het gebied van bedrijfsfinanciën, slordige foutjes zullen er niet meer tussen staan.

Ben je al overtuigd geraakt van het feit dat het uitbesteden van de loonadministratie jouw volgende stap naar succes is? Neem dan eens een kijkje op de website van CBBS, zij hebben alles wat jij nodig hebt!